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Die Stärken der Digitalisierung und ihre Bedeutung für Unternehmen treten in der aktuellen Situation besonders deutlich hervor. Diese Veränderung bedingt jedoch einen völlig neuen Umgang mit Beschäftigten: Organisationen müssen weiterentwickelt und angepasst werden, um die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten und mit der erforderlichen Schnelligkeit, Agilität und Flexibilität agieren zu können.

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